Principios generales
Principios éticos
GANSHORN vela por que todas las actividades y decisiones empresariales observen los valores éticos de aplicación general, en particular la integridad, la credibilidad y el respeto de la dignidad humana.
Los empleados de GANSHORN actúan de forma recta, respetuosa, justa y de buena fe.
Cumplimiento de la legislación
En todos los lugares en los que opera GANSHORN, observamos todas las leyes y disposiciones legales locales, nacionales e internacionales.
GANSHORN defiende los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU.
GANSHORN se compromete a salvaguardar los derechos humanos en su ámbito de influencia.
GANSHORN respeta las directrices reglamentarias y normativas, así como las normas aplicables.
GANSHORN cumple los requisitos legales sobre exportaciones y controles aduaneros.
Responsabilidad social y medioambiental
Trabajo forzoso, trata de seres humanos y trabajo infantil
GANSHORN se compromete a prohibir todas las formas de trabajo forzado, esclavitud moderna y trata de seres humanos.
El Grupo GANSHORN no empleará a ningún niño por debajo de la edad mínima legal de empleo en su respectivo país o jurisdicción.
Diversidad e inclusión
GANSHORN se compromete a promover la igualdad de oportunidades y no discrimina a nadie por motivos de sexo, raza, etnia, religión o credo, identidad sexual, edad, nacionalidad, discapacidad u origen social.
Salud y seguridad en el trabajo
GANSHORN respeta las leyes y normas locales aplicables en materia de remuneración adecuada y de duración máxima del trabajo.
La protección de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo se garantiza conforme a la normativa nacional.
Conflictos de intereses
Los empleados del Grupo GANSHORN están obligados a actuar siempre en interés de la empresa. Se evitarán activamente las situaciones en las que sus propios intereses sociales, financieros, políticos o cualquier otro interés personal de GANSHORN.
Planificación de la continuidad de las actividades
GANSHORN adopta medidas preventivas en caso de posible interrupción de la actividad empresarial (por ejemplo, catástrofes naturales, terrorismo, interrupción de la cadena de suministro, epidemias o pandemias, ciberataques, etc.) para proteger al personal y al entorno de los posibles efectos.
Medio ambiente
GANSHORN respeta las leyes, reglamentos y normas medioambientales (ISO 14001).
La protección sostenible del medio ambiente y el clima y la eficiencia en el uso de los recursos son objetivos empresariales importantes para nosotros.
Código de conducta para socios comerciales y terceros
Concurso libre
GANSHORN apoya todas las leyes aplicables en materia de competencia y antimonopolio. No se producirán acuerdos que puedan distorsionar la competencia.
Blanqueo de dinero
GANSHORN cumple todas las leyes y normativas aplicables para combatir el blanqueo de dinero. Los registros e informes financieros se crean y mantienen conforme a la legislación y la normativa aplicables.
Soborno y corrupción
GANSHORN repudia todo tipo de comportamiento empresarial corrupto, incluidos el soborno y el chantaje. La empresa respeta las leyes anticorrupción nacionales e internacionales aplicables.
Tratamiento de la información
Secretos comerciales y propiedad intelectual
Todos los empleados de GANSHORN están obligados a guardar secreto y a tratar como confidenciales todos los secretos empresariales y comerciales y otros asuntos internos.
GANSHORN protege la propiedad intelectual de su personal y asociados.
Protección de datos y ciberseguridad
La confidencialidad de los datos se salvaguardará conforme a las obligaciones de cumplimiento aplicables. Esto se aplica en particular a los datos personales de clientes, socios comerciales y empleados.
GANSHORN tiene en cuenta los requisitos pertinentes en materia de ciberseguridad.
Responsabilidad del proveedor de cumplir el Código de Conducta
GANSHORN exige a todos sus proveedores y socios el cumplimiento de los valores establecidos en el presente Código de Conducta y los apoya de la mejor manera posible.
Código de conducta y apoyo
El presente Código de Conducta proporciona las directrices básicas para abordar los retos éticos y legales en nuestro trabajo diario y establece normas vinculantes para todos los empleados del Grupo GANSHORN.
En particular, la dirección y el personal ejecutivo son responsables de la aplicación activa de este Código de Conducta.
La dirección del Grupo GANSHORN anima a todos a comunicar cualquier posible indicio o queja sobre posibles infracciones.
Le rogamos que comunique cualquier irregularidad a la siguiente oficina:
info(AT)ganshorn.de
